Empregada de Andares – Fátima

Localização: Fátima
Empresa: Serlima Target – Grupo Serlima
Área: Hotelaria / Limpeza
Função: Empregada de Andares
Local de trabalho: Presencial

Descrição da Função

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é a área de negócio especializada em soluções de Trabalho Temporário e Cedências Diretas, funcionando como suporte às operações e às restantes empresas do Grupo.

Sob o lema Facultamos o profissional certo!, encontramo-nos a recrutar Empregada de Andares para unidade hoteleira situada na zona de Fátima.

A função terá como principal objetivo garantir a limpeza, organização e preparação dos quartos e áreas comuns, assegurando o conforto e bem-estar dos hóspedes.

Principais Responsabilidades

• Limpeza e preparação dos quartos e casas de banho de acordo com os padrões do hotel;
• Limpeza de quartos após a saída dos hóspedes e durante estadias;
• Mudança de roupa de cama, toalhas e reposição de amenities;
• Reposição de produtos e artigos necessários nos quartos;
• Limpeza e organização de corredores, zonas comuns e restantes áreas do hotel;
• Identificação e comunicação de danos, necessidades de manutenção ou objetos perdidos;
• Manutenção e organização dos carrinhos, equipamentos e espaços de apoio;
• Garantir a correta utilização dos produtos e equipamentos de limpeza;
• Cumprimento das normas de higiene, segurança e procedimentos internos;
• Respeito pela privacidade e conforto dos hóspedes.

Requisitos

• Experiência anterior em hotelaria, limpeza ou funções similares (valorizada, mas não obrigatória);
• Conhecimentos básicos de Português;
• Boa capacidade física e resistência para desempenhar as tarefas da função;
• Sentido de responsabilidade, cuidado e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar de forma organizada e cumprir horários;
• Pontualidade, assiduidade e sentido de compromisso;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados.

Oferta

• Integração numa equipa de um novo projeto hoteleiro;
• Contrato de trabalho de acordo com a legislação laboral portuguesa;
• Subsídio de alimentação;
• Fardamento fornecido;
• Formação inicial antes da abertura;
• Possibilidade de integração numa equipa desde o início do projeto;
• Possibilidade de continuidade e desenvolvimento profissional.